People & Office Lead

Permanent employee, Full or part-time · Remote Berlin, Remote BW

Deine Aufgaben

Gestaltung der gesamten Employee Journey: Du entwickelst und verantwortest alle Phasen der Employee Experience – von der Stellenausschreibung über Onboarding und persönliche Weiterentwicklung bis hin zum wertschätzenden Offboarding
Begleitung von Führung & Entwicklung: Im engen Austausch mit Personen in Personalverantwortung stärkst du Feedbackprozesse, entwickelst individuelle und teambezogene Entwicklungspfade und sorgst für eine nachhaltige Nutzung vorhandener Ressourcen.
Organisation von Teamformaten: Du planst unsere monatlichen Co-Working-Tage sowie unser halbjährliches Offsite-Event – mit Blick auf Teamdynamik, Kultur und Spaß.
Recruiting & Personaladministration: Du verantwortest die Bewerbungsprozesse, führst Gespräche, begleitest Vertragsverhandlungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse.
Budgetverantwortung: Gemeinsam mit dem Finance & Controlling Team und den rollenbasierten Führungskräften gestaltest und verwaltest du das Personalbudget effektiv und transparent.

Was du mitbringst

Kommunikationsstärke & Konfliktkompetenz: Du bringst Erfahrung in Mediationsgesprächen mit und wendest idealerweise gewaltfreie Kommunikation sicher und empathisch an.
Gestalterische Prozesskompetenz: Du erkennst Potenziale zur Prozessoptimierung und -automatisierung und setzt diese proaktiv und eigenverantwortlich um.
Erfahrung in Selbstorganisation: Du hast in rollenbasierten, agilen oder selbstorganisierten Arbeitsumfeldern gearbeitet und fühlst dich wohl mit dezentralen Entscheidungsstrukturen.
Verlässlichkeit & Gestaltungsfreude: Du bleibst auch in dynamischen Situationen gelassen und behältst den Überblick. Gleichzeitig hast du Freude daran, neue Strukturen und Spielregeln zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Was uns wichtig ist

Selbstorganisation und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung (wir arbeiten in einem Holokratischen System und legen viel Wert auf Eigenverantwortung)
Du identifizierst dich mit der Mission und der Vision von Stapelstein®
Vertrauen, Wertschätzung, Empathie und eine lösungsorientierte Haltung
Herausforderungen werden mit Neugierde und Optimismus angenommen
Kreatives, unternehmerisches Denken und Handeln
Digitale Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools

Rahmenbedingungen

Start ab sofort möglich
Remote first: Keine örtliche Bindung, Zugang zu Co-Working-Spaces
Rollenbasiertes Arbeiten in einem holokratisch organisiertem Team
Ein attraktives Benefit-Paket, welches wir für jeden Mitarbeitenden nach der Probezeit freischalten
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 – 12 Uhr)
30 Tage Urlaub (bei einer fünf Tage Woche)
36 Stunden pro Woche ist bei uns Vollzeit
Regelmäßige Präsenz-Workshop-Tage für alle im Unternehmen
Motiviertes und freundschaftliches Team in ganz Deutschland und an internationalen Standorten
Aussicht auf ein 13. Gehalt bei Erreichung der Unternehmens-Umsatzziele (prozentuale Staffelung)

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Über uns

Sei Teil der Bewegung!

Du möchtest etwas bewegen und gleichzeitig du selbst sein können? Bei Stapelstein® hat jede:r die Möglichkeit sich in verschiedenen Rollen und Verantwortungsbereichen zu verwirklichen. Werde Teil von Stapelstein® und bringt mit uns spielerische Bewegung in die Welt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kanditat:innen, unabhängig von Geschecht Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft Behinderung oder Alter.

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